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IDENTIFICACIÓN DE LA INSTITUCIÓN

NOMBRE: Corporación Municipal de Peñalolén para el Desarrollo Social (CORMUP)

TIPO DE ORGANIZACIÓN: Persona jurídica sin fines de lucro

RUT: 71.234.100-7

REPRESENTANTE LEGAL: Cristian Eduardo Olea Azar

TELÉFONO: +56 2 2939 7000

CORREO ELECTRÓNICO: oficinadepartes@cormup.cl

DOMICILIO SEDE PRINCIPAL: Av. Oriental N° 6958, Peñalolén, Santiago

DOMICILIO REPRESENTANTE LEGAL: Av. Oriental N° 6958, Peñalolén, Santiago

La Corporación Municipal De Peñalolén ha llevado su proceso de acreditación frente al servicio “Mejor Niñez” a través del Centro Comunitario de Salud Mental (COSAM), dependiente de la Dirección de Salud.

DIRECCIÓN DE SALUD

NOMBRE DIRECTORA: Estrella Arancibia

TELEFONO: +56 2 2939 7000

CORREO ELECTRÓNICO: earancibia@cormup.cl

DOMICILIO: Av. Oriental N° 6958, Peñalolén, Santiago

 

CENTRO COMUNITARIO DE SALUD MENTAL (COSAM)

DIRECTORA: Carla Rey Provoste

TELÉFONO: +56 2 2939 7280.

CORREO ELECTRÓNICO: crey.provoste@cormup.cl

DOMICILIO: Av. Oriental 7250, Peñalolén, Santiago

 

INFORMACIÓN ORGANIZACIONAL COSAM

Organigrama Abreviado

Organigrama-CORMUP-abreviado

 

 

PROYECTOS QUE EJECUTA EL COSAM

NOMBRE DEL PROYECTO DURACION DEL CONVENIO PRESUPUESTO 2022 N° USUARIOS
PDC PEÑALOLEN OCTUBRE 2023 (RU) $133.304.340 65

El Centro Comunitario De Salud Mental (COSAM) desempeña su labor exclusivamente en la comuna de Peñalolén, Región Metropolitana de Santiago.

MISIÓN

Somos un centro de referencia en salud mental especializado y multidisciplinario que busca favorecer el bienestar biopsicosocial de la población de Peñalolén, a través de acciones de tratamiento, rehabilitación, y reinserción en co-construcción con el individuo y su comunidad.

VISIÓN

Ser un referente de Salud comunitaria y articulador de redes de Salud Mental, que a través de un trabajo de calidad y multidisciplinario, busca mejorar el bienestar biopsicosocial de nuestros usuarios.
VALORES

  • Compromiso
  • Ética
  • Respeto
  • Tolerancia
  • Trabajo en equipo
  • Inclusión
  • Cuidado del equipo

PÚBLICO OBJETIVO

Para nuestro PDC definimos como público objetivo a:

Niñas, niños y adolescentes con vulneración de derechos en baja, mediana y alta complejidad.

  • Población que presente alguna situación de vulneración de derechos, en riesgo de vulneración y/o excluido del ejercicio de los mismos.
  • Niñas, niños y adolescentes que presenten altos factores de riesgo asociados a consumo de sustancias y conductas socio delictuales.
  • Niñas, niños y adolescentes con consumo de alcohol y/u otras drogas.

PRÁCTICAS RELACIONADAS CON EVALUACIÓN Y MEDICIÓN

Con el fin de poder asegurar la calidad de atención del proyecto PDC, se realizan encuestas de satisfacción tanto a usuarios/as y adultos/as responsables, en las cuales pueden someter a evaluación los procesos de intervención, manejo de las temáticas abordadas en sesiones, infraestructura y utilización de recursos del proyecto.

Para acceder a esta encuesta se puede escanear un código QR inserto en la sala de espera o también a través de un formulario físico entregado por profesionales del proyecto.

Instrumentos de Evaluación:

Respecto a los instrumentos utilizados en el proyecto PDC, se aplican principalmente al inicio de la etapa diagnóstica, realizando evaluaciones por las diferentes disciplinas: terapeuta ocupacional, trabajadores/as sociales, psicólogos/as, técnicos/as en rehabilitación, médico/a y psiquiatra.}

Estas personas aplican instrumentos que permiten generar un diagnóstico inicial, para posteriormente comenzar a planificar y ejecutar los Planes de Intervención Unificados (PIU) según las necesidades de cada usuario/a.

 

CANAL DE COMUNICACIÓN ONLINE PARA FAMILIAS O ADULTOS/AS RESPONSABLES (CONSULTAS Y RECLAMOS)

El Programa PDC Peñalolén, dependiente del COSAM de la Corporación Municipal de Peñalolén, ha establecido mecanismos y vías de atención para entregar información, aclarar dudas, presentar reclamos, sugerencias o felicitaciones. Esto mediante un código QR instalado en la sala de espera del proyecto. Además, se puede hacer a través de un libro físico foliado en el mesón de atención. El plazo para entregar respuesta es de 5 días hábiles.

En caso de que ésta no sea satisfactoria o suficiente, puede dirigirse a la directora de COSAM, Carla Rey Provoste, a través del correo electrónico crey.provoste@cormup.cl, quien tendrá un plazo de 5 días hábiles para entregar respuesta.

Finalmente, se puede hacer uso del formulario del Canal de Denuncias para informar sobre posibles delitos efectuados por personas de nuestra Corporación mediante el siguiente enlace:

https://www.cormup.cl/canal-de-denuncias/

EQUIPO DEL PROYECTO

IDENTIFICACIÓN DE JEFES Y EQUIPOS DE PROYECTO

Identificación del personal que se desempeña en el proyecto PDC Peñalolén dependiente de COSAM de la Corporación Municipal de Peñalolén. Incluyendo Títulos y Cargos

CONSULTAR AQUÍ

CAPACITACIONES DEL DEPARTAMENTO DE PREVENCION Y PROMOCION DE DERECHOS AUTOCAPACITACIONES

  • Perspectiva de género en la intervención con niñez y adolescencia. Adquirir e incorporar conceptos desde el enfoque de género a la intervención directa.
  • Ley de Responsabilidad Penal Adolescente Adquirir conocimientos del circuito de LRPA que permita orientar a usuarios que presenten conductas transgresoras. Conocer modalidad de trabajo complementario entre programas de infracción y protección
  • Fármaco dependiente. Brindar conocimientos generales que permitan la
    contextualización de la situación de consumo de drogas en el país. Favorecer la prevención de las adicciones, a través del incremento de las acciones preventivas.
  • Registro Social de Hogares Conocer el sistema y formulario de registro. Obtener información respecto de beneficios y subsidios sociales.
  • Medida de protección y tribunal de familia. Unificar criterios de apertura de medida de protección.
  • Infecciones de transmisión sexual. Acceder a información epidemiológica nacional y
    comunal. Conocer estrategias de promoción y prevención de la salud sexual. Promover la salud sexual y reproductiva responsable, así como la agosto 2019 prevención del VIH y otras ETS.

CUIDADO DE EQUIPOS

Plan de autocuidado cada 2 meses: consta de jornadas de esparcimiento para trabajar en base a dinámicas de fortalecimiento del equipo, comunicación, entre otras según la necesidad, con el fin de evitar el burnout y rotación de personal.

COMPETENCIAS TÉCNICAS Y PROFESIONALES DEL PERSONAL

El COSAM vela porque las personas que trabajan en los diversos proyectos, áreas técnicas y administrativas cuenten con las competencias para responder a las necesidades de cada uno de nuestros usuarios/as.

Cada proceso de reclutamiento, evaluación y capacitación es liderado de manera cuidadosa y profesional cumpliendo con la normativa vigente y orientaciones técnicas del servicio “Mejor Niñez”.

MODELO DE PREVENCIÓN DEL DELITO

La Dirección de Control y Gestión de la Corporación Municipal de Peñalolén ha desarrollado un Modelo de Prevención del Delito que puede revisar a continuación:

CONSULTAR AQUÍ

IDENTIFICACIÓN E INVOLUCRAMIENTO CON GRUPOS DE INTERÉS

PERSONAS NATURALES

  • A través de la atención directa que realiza la Corporación a los vecinos/as de la comuna de Peñalolén, no solo a través del COSAM, sino que de la oferta general en las aéreas de salud y educación.

PERSONAS JURÍDICAS

  • Contacto con organizaciones sociales, ya sea de carácter territorial (Juntas de Vecinos) y/o funcional (Clubes Deportivos, Grupos Juveniles, entre otros), generando acciones de prevención de manera focalizada, generando la vinculación a la oferta de la Corporación existente en cada uno de los territorios. En esta misma línea existe interacción con los organismos de derecho privado que ejecutan proyectos en la línea de protección de derechos infanto juveniles como lo son Programas Complementarios, Escuelas, Centros de Salud Primaria, entre otros.
  • Contacto con Organizaciones sin fines de Lucro, para el apoyo en la ejecución de la oferta de servicios de la Corporación.

INDICADORES DE DESEMPEÑO

La Corporación Municipal de Peñalolén aplica diversos mecanismos de control de gestión, parte de ellos se asocian a las acciones que se registran anualmente en las memorias corporativas, disponibles en https://www.cormup.cl/corporacion/memoria-corporacion-municipal-de-penalolen/

INFORMACIÓN DE DESEMPEÑO

El COSAM efectúa dos tipos de evaluaciones de desempeño a sus profesionales, las cuales comprenden:

a)    Autoevaluación: Consiste en la autoevaluación del profesional abarcando los factores de competencia y los de conducta, que tiene una posterior revisión por parte de la jefatura directa para establecer planes de acción en caso de presentarse ventanas de oportunidad.

b)    Indicadores de desempeño colectivo PDC: Consiste en una serie de indicadores que evalúan las dimensiones según objetivo establecido en la intervención de NNA, es de carácter anual.

 

ESTADO DE SITUACIÓN FINANCIERA

 

Estado Financiero 1

Estado Financiero 2