Considerando lo dispuesto en la Ley N°21.643, más conocida como Ley Karin, la Corporación Municipal de Peñalolén en su compromiso por proteger la salud física y psíquica de las personas y fomentar un ambiente laboral libre de violencia, compatible con la dignidad y con perspectiva de género, se compromete a adoptar todas las medidas tendientes a promover la igualdad y erradicar la discriminación, previniendo y sancionando toda conducta que pueda ser considerada acoso sexual, laboral y la violencia en el trabajo.
 
En los links de abajo se encuentra la información relativa a la implementación de esta normativa en CORMUP.